，我們沒有使用零食。當我在過去的文章中討論這一點時，我已經遇到了一些問題，所以今天我終於分享了我們無需的培訓方法。
我認為人們遇到的主要問題是：“您如何讓他在沒有點心的情況下做自己想做的事？”
最初，這也是我的問題。但是，我迅速了解到，當它涉及犬訓練時，治療訓練不是唯一的選擇。
尋找最好的教練
在採用百特（Baxter）之前，我們開始尋找犬訓練師。即使我們沒有收養小狗（他加入我們的家人時，Bax是3歲），我們知道我們想最好地做培訓課。
我們不確定當他關心家人時他會接受多少培訓，我們還認為培訓是建立紐帶的好方法。我去了各種培訓師，坐在幾個課程中 – 我全心全意地建議您在尋找培訓師時。
我參加的課程之一是一個非常普遍的培訓設置。多狗在大房間的室內。所有的主人和狗都在周圍的範圍內，中間有培訓師呼喚指示或四處走動，幫助人們和他們的狗一起。每個主人都在發出命令，然後分發零食。
我回家對我的丈夫馬特說：“我們將在上課日餵他。狗在那個班上吃的狗的量是瘋狂的！”
雖然培訓訓練並不適合我們，但我並沒有積極尋找不使用零食的培訓師。但這就是我們最終得到的。
我們教練的名字叫嘉莉·羅塔里斯（Carrie Rottaris），她在安大略省漢密爾頓（Hamilton）經營犬債券。她的方法基於建立人類與狗之間真正牢固，互惠互利的關係。
嘉莉（Carrie）告訴我們，我們作為犬主所有者的工作是為我們的狗刺激，活動，界限和愛心提供。作為回報，我們的狗會給我們良好的行為，樂趣和愛。一切都基於尊重的基礎 – 人類對我們的狗的尊重以及狗對人類的尊重。
這是我在培訓課程中學到的最重要的教訓：培訓是一條雙向街道。我們給我們的狗，它們給了我們。
因此，讓我們從“您如何讓犬隻去做自己想做的事？”的開始就回到這個問題。我們還問：“您是否在做犬想要做的事情？”
我並不是暗示所有的挑剔，所有的撫摸，所有的步行，所有的追逐。但是請考慮一下您的犬類和他的需求，並確保您給他所需的東西。
嘉莉說：“我希望人們注意犬類並向狗學習。” “我的方法是要向業主教授他們的狗需要什麼以及狗在說什麼。這是關於建立信任的基礎。”
如何在沒有零食的情況下訓練犬類
我們的培訓課程始於當地公園，而不是在室內。有六隻狗，每隻或兩個人，以及公園的其他人和活動。當我們在公園安靜的地方時，肯定會有很多干擾。
嘉莉說：“外部和內部之間和犬類表現之間有很大的區別，這就是為什麼我在現實情況下在實際情況下在您的犬隻遇到的現實世界中進行訓練的原因。”
我們從基本的皮帶工作開始。
我們和狗一起走，努力使皮帶鬆動。然後我們停下來，拉起皮帶（緩慢，輕輕，持續），將犬放入坐下。然後我們再次走。向前兩步，坐著。向後兩步，坐。坐下來環顧公園，耐心，平靜和服從。不要將腳搬遷以將犬放在坐下。讓犬來找你。
然後，我們將腰圍（臍帶）周圍的牽引力循環，然後練習步行。皮帶開始緊繃後，我們改變了方向（看著我們沒有轉過身撞到狗或纏結在皮帶中）。
很快，我們的狗學會了關注我們。我們是不穩定的，不可預測的人類。他們必須查看，因為我們可以在任何一秒鐘內停下來。我們可以開始朝任何方向行走。當我們要求他們去時，他們必須坐下。他們不得不等待坐了幾秒鐘。他們不得不與我們在一起，不要檢查每種氣味或視線。
我們也必須關注我們的狗在做什麼，並根據它們的行為來調整和反應。在某個時候嘗試一下臍帶。
這比聽起來難。
不使用零食的經驗教訓
“正常”方法是每次坐著犬類。但是，我們在巴克斯特一世遵循的訓練方法關於設定期望。
嘉莉解釋說：“獎勵是狗的外國概念。” “我不獎勵我兩歲的孩子，因為讓我穿上尿布或穿上鞋子。有一定的期望。建立紐帶和關係已經足夠回報。”
她將“治療培訓”描述為與狗無關的人類創新。
她援引了母狗，他們不用零食“賄賂”幼犬，並說培訓應該是關於聯繫，領導和尊重的。
如今，在犬訓練中，領導力和尊重往往會被加載，因此我想強調，我們的培訓經驗並不是要成為阿爾法或主導。
嘉莉解釋說：“狗尋找領導者。他們希望有人設定規則。這不是不公平或更好的狗。領導意味著我們的犬隻不會吸引我們。您與犬類的關係需要相互。也許他是因為我沒有給他他想要或需要的東西。這是尊重和紐帶的平衡。也要給他他的需求。”
皮帶工作並坐著迫使我們建立了最好的尊重基礎。我們必須頑強，持久和一致，並贏得狗的尊重。
隨著教訓的進展，我們對如何與狗交流以及我們的狗對我們的反應說了更多了解。我們與狗的紐帶和彼此之間的紐帶變得越來越多，因此我們進行了更加複雜的練習。 （Carrie的目標是在課程結束時為我們準備好皮帶徒步旅行。）
沒有食物的培訓涉及刺激和放鬆的平衡，以滿足我們的狗的需求。
在刺激方面，我們挑戰我們的狗專注於我們，教會他們信心（課程包括敏捷性，與水和對城市的探訪），並給了他們解決問題的機會（鬆散的皮帶在樹上走來走去，穿過自行車架，導致需要解開的纏結）。
在放鬆方面，我們的所有課程都包括停機時間。狗有機會互相搏鬥和玩耍，有機會嗅探和檢查它們的周圍環境，是時候讓我們坐在一起養狗（Carrie教給我們按摩技術，以放鬆身心並與我們的狗建立聯繫）。在課外，我們還花時間散步和鍛煉。
無需培訓的培訓的獎勵
沒有零食的培訓並非沒有獎勵。尊重狗 – 在刺激性的經歷，按摩，散發遠足的自由中 – 是回報。
對於我們來說，這種培訓方法也很有意義。我覺得我與我的犬種有聯繫，否則我可能沒有實現。我了解到培訓是關於關注的。我們希望我們的狗注意我們，但我們還需要注意我們的狗。
當它涉及犬訓練時，關於哪種最佳方法有很多哲學。最終，最好的方法是一種適合您和您的狗的方法，它是為您搜索的結果以及您感到自在的結果。
關於如何在沒有零食的情況下訓練犬的五個建議
1.花一些時間不和你的狗說話。您將開始以不同的方式觀察犬隻，並學習說狗。這也迫使您的犬類以不同的方式調整您，並密切關注您的工作。在這裡更多地。
2.皮帶工作。皮帶工作。皮帶工作。領導犬齒並設定邊界。改變方向，改變步伐，引導您的犬類越過障礙物。請他輕輕拉上皮帶。把他放在臍帶上。指示他不要拉。皮帶是建立您和狗之間尊重的出色工具。
3. SIT是管理狗的基本工具。當被問及時，確保犬隻坐著是尊重關係的重要組成部分。
4.平衡培訓與自由。我們像犬類所有者一樣的工作是為了確保我們的狗得到滿足。這意味著刺激（鍛煉，訓練，工作）和放鬆（閒暇，遊戲時間，撫摸）的混合。
5.培訓與您和您的狗有關。不要僅僅考慮您要犬隻給您的行為。考慮一下您可以給犬類的東西，以及如何最好地滿足他的需求。這種平衡將建立一個驚人的紐帶，這將使您和您的狗之間建立非常深厚的關係。
您使用了哪些培訓方法？
您是否曾經嘗試過沒有零食就訓練犬科？
讓我們在評論中知道！
朱莉婭·普雷斯頓（Julia Preston）為在Mutt關於犬類行為和訓練，在加拿大安大略省的農場上的犬類行為和訓練。 她有一個甜美，悠閒的拳擊手混合物，名為巴克斯特（Baxter）。 她還是一位在129英畝土地上的博客作者，在那裡她寫了關於自己的生活和DIY翻新的冒險經歷。